В случае несправедливого увольнения, задержки выплат заработной платы, незаконных штрафов и других нарушений трудовых отношений восстановить нарушенные права поможет адвокат по трудовым спорам в Хабаровске. Однако, не всегда в трудовом конфликте нарушаются права исключительно работника — зачастую помощь требуется и работодателю. Например, когда сотрудник халатно относится к работе или необходимо привлечение к материальной или дисциплинарной ответственности ответственности, либо требуется сопровождение при процедуре увольнения или привлечения к ответственности.

Установление факта наличия трудовых отношений

При приеме сотрудника на работу предприниматели зачастую не оформляют трудовые отношения официально, чтобы снизить налоговую нагрузку, а работники довольно часто соглашаются на такие условия работы не смотря на многочисленные недостатки неофициального трудоустройства.

В случаях возникновения трудового спора, задержек с выплатой заработной платы, дисциплинарных взысканий и других нарушений прав работника, разрешить их в таком случае можно будет только в суде, установив факт наличия трудовых отношений. Опытный адвокат по трудовым спорам в Хабаровске сможет подготовить все необходимые доказательства и, установив факт трудовых отношений, добиться восстановления нарушенных прав работника.

Оспаривание незаконного увольнения

Если вас уволили неправомерно, например, за «прогул», которого фактически не было, вы в праве оспорить такое увольнение и добиться изменения формулировки, восстановления в должности и выплат задолженности по зарплате. Важно выполнить все необходимые действия до истечения срока давности, поэтому для скорейшего решения вопроса в рамках законодательства не обойтись без помощи юриста по трудовому законодательству.

Восстановление на работе в Хабаровске

После незаконного увольнения работник вправе требовать восстановление на работе как через суд так и в досудебном порядке, если стороны придут к соглашению. Если же компромисс найти не удалось, адвокат по трудовым спорам в Хабаровске окажет консультацию и выявит основания для восстановления на работе, подготовит исковое заявление, привлечет все необходимые государственные инстанции и добьется положительного решения суда. Также у работника есть право подать заявление на оплату вынужденных прогулов.

Защита работодателя

Сотрудники, халатно относящиеся к своей работе и не выполняющие свои обязанности, могут провоцировать конфликтные ситуации и различные риски и убытки для предприятия. Чтобы разрешить подобные ситуации в рамках закона, специалист в трудовом праве подскажет наилучшие пути решения без последствий для работодателя. Если же работодатель хочет подстраховаться до наступления подобных ситуаций, юрист поможет правильно оформить всю необходимую документацию, трудовые договоры и другие юридические документы.

Адвокат по трудовым спорам в Хабаровске

Нужен адвокат по трудовым спорам в Хабаровске? Звоните!

+7 (924) 403-09-65